Salarii de 3.900 de euro net refuzate în IT: CNAS nu găsește specialiști nici cu oferte generoase

Deși salariile din domeniul IT sunt printre cele mai atractive din România, unele posturi rămân neocupate luni la rând. Un exemplu concret este oferit de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), care, în ciuda unei oferte salariale de 3.900 de euro net pe lună, nu reușește să atragă suficienți specialiști IT.

Potrivit vicepreședintelui instituției, Larisa Mezinu-Bălan, CNAS are cinci posturi de experți IT aprobate încă din 2023, însă doar două au fost ocupate. Unul dintre candidații care au promovat concursul a renunțat după ce a văzut volumul și complexitatea activității. Posturile disponibile vizează specializări precum expert hardware și vizualizare, expert baze de date și dezvoltator de sisteme informatice.

Procesul de recrutare a fost riguros, implicând o comisie mixtă cu specialiști de la Universitatea Politehnica București și de la Serviciul de Telecomunicații Speciale, care au conceput testele pentru probele scrise și orale.

Din cauza dificultății de a găsi personal calificat, CNAS ia în calcul relaxarea criteriilor de selecție, în special reducerea anilor de experiență necesari, pentru a atrage mai mulți candidați.

Refuzurile vin într-un context în care salariul mediu net din IT, conform datelor INS, a depășit 12.000 de lei în 2024, plasând domeniul în topul celor mai bine plătite din țară. Totuși, provocările administrative, birocrația și ritmul diferit al lucrului într-o instituție publică par să fie factori care descurajează angajările, chiar și în fața unor pachete salariale consistente.

CNAS derulează în prezent mai multe proiecte de modernizare a infrastructurii IT, inclusiv inițiative finanțate din fonduri europene, pentru a integra sistemul românesc în rețelele de schimb de date la nivel european.