Peste 3.000 de joburi pentru tineri cu experienta sau doar la inceput de cariera vor fi prezentate vineri si sambata, la Bursa “Angajatori de Top”, care se va desfasura la Sala Palatului. Exista mai multe oferte de angajare, si la editia aceasta, din domeniul IT&C. Mai precis, este vorba de dezvoltare software.
Urmeaza, ca numar, posturile de “servicii clienti”, cele pentru ingineri, in vanzari, din domeniul financiar – contabilitate si marketing.
In IT, majoritatea sunt pozitii pentru persoane cu experienta - Senior Java Developer, Android Software Engineer, Web Application Architect, Head of Software Development.
Programele de internship sunt oferite de Renault, McDonald’s Romania, BCR, BRD, Genpact.
Pentru pozitii entry level, pentru studenti, absolventi si alte persoane la inceput de cariera sunt scoase la concurs posturi de junior accounts payable, inginer proiectant, SharePoint support engineer, customer care dispatch analyst, customer care representative.
Printre angajatorii care participa la aceasta editie se numara: Vodafone, ENEA, 1&1 Internet Development, Intel, Microsoft, Samsung Electronics Romania, Ursus Breweries, BearingPoint, Ubisoft, Cegeka, Luxoft, Ixia, Route 66, Infineon, IBM, Dell, BCR, BRD - Groupe Société Générale, Bitdefender, Stefanini, Freescale, Oracle, TeamNet Collaborate, Endava, Accenture, HP, Computer Generated Solutions, Star Storage, Genpact, Grup Renault Romania, Adrem Invest, Raiffeisen Bank, ING Asigurari de Viata, ProCredit Bank, JTI, L’Oreal Romania, British American Tabaco, McDonald\'s Romania, Ernst&Young, Lidl.
Printre cele peste 90 de companii prezente la “Angajatori de Top”, participa pentru prima oara Samsung Electronics Romania, inetresat in recrutare pe vanzari: “In urmatorii ani, Samsung va creste in mod constant in Romania, flota de vanzari fiind principala vizata de aceasta crestere. Din acest motiv, pozitiile de Key Account Manager, Product Manager, Retail Specialist sau Marketing Specialist sunt cele pe care le urmarim cu precadere pe parcursul evenimentului Angajatori de TOP” a declarat Alexandru Aldoescu, reprezentantul companiei.
Profilul candidatul dorit
La profesionisti, companiile cauta experienta si competente de genul: lucrul in echipa, abilitati de leadership, gandire analitica, abilitati de comunicare si orientare spre rezultate.
In cazul internshipurilor sau programelor trainee, sansele de recrutare cresc daca exista activitati extracurriculare sau daca in timpul procesului de selectie se pot dovedi anumite abilitati din CV precum comunicarea.
Desigur, cunoasterea unor limbi straine este obligatorie, in toate domeniile. Cele mai cautate limbi straine sunt engleza, germana, franceza, spaniola, italiana, olandeza, suedeza si portugheza.
Cei care vorbesc foarte bine diferite limbi eruopene pot lucra in servicii clienti, pentru Webhelp Romania, chiar daca nu au niciun fel de experienta. “Webhelp Romania isi propune sa angajeze 50 de persoane pana la sfarsitul anului 2012 pentru centrul din Bucuresti. Este vorba despre posturi de entry level in customer service si BPO, pentru clienti din diverse domenii de activitate : telecomunicatii, turism, beauty, e-commerce. Oportunitatile profesionale sunt deschise atat pentru studenti si tineri absolventi, cat si pentru persoane motivate de domeniul relatiei cu clientii. Posturile presupun cunoasterea unei limbi straine. Dintre acestea, limba franceza reprezinta 80%, iar restul de 20% alte limbi europene, cum ar fi engleza, olandeza, spaniola, portugheza“ a declarat Andra Maxim, Director Resurse Umane, Webhelp Romania.
Tinerii care vor sa participe la workshopurile si conferintele organizate in cadrul bursei, se pot inscrie pe site-ul www.hipo.ro
Ei vor putea interactiona cu reprezentanti ai unor angajatori celebri: Intel, Ixia, Oracle, Ernst&Young, Genpact, JTI, Computer Generated Solutions, BearingPoint, McDonald\'s Romania, Freescale, Accenture, Dell, Vodafone, Ursus Breweries, Adrem Invest, Rewe Romania – Penny Market, BCR, BRD - Groupe Société Générale.
adevarul.ro