Primăria Comunei Frumușani, Județul Călărași organizează concurs de recrutare
Primăria Comunei Frumușani, Județul Călărași organizează concurs de recrutare pentru ocuparea a 2 posturi vacanţe, funcții publice în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Frumușani.
Funcțiile publice scoase la concurs:
- 1 post Consilier, clasa I, grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENȚĂ SOCIALĂ - 204155
- 1 post Consilier, clasa I, grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENȚĂ SOCIALĂ - 441077
PROBA SCRISĂ se va desfășura în data de 23.03.2023 orele 10:00 la sediul Primăriei Comunei Frumușani, jud. Călărași;
PERIOADA DE DEPUNERE A DOSARELOR 20.02.2023 - 13.03.2023;
PERIOADA SELECȚIE DOSARE CONCURS: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării
termenului de depunere a dosarelor;
PERIOADA DEPUNERE CONTESTAȚIE LA SELECȚIE: în termen de cel mult 24 de ore de la data afişării
rezultatului selecţiei dosarelor;
PERIOADA SOLUȚIONARE CONTESTAȚII LA SELECȚIE: în termen de maximum 24 de ore de la expirarea
termenului de depunere a contestaţiilor.
Durata timpului de muncă este normală respectiv 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Condiții de participare la concurs:
Candidații trebuie să îndeplinească cumulativ, condițiile generale prevăzute la art.465 alin.1 din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ.
- Studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în următoarele domenii
de studiu: Asistenţă socială (Domeniul de licență), Drept (Domeniul de licență), Ştiinţe administrative (Domeniul de licență);
- Vechime minimă în specialitatea studiilor - 0 ani;
- Cunoștințe operare IT: Cunoștințe, Operare, Concepte de bază ale tehnologiei informației, nivel de bază, dovedite cu documente care să ateste competentele în domeniu.
Concursul se organizează la sediul Primăriei Comunei Frumușani, jud. Călărași.
Date de contact: Consilier juridic Sârbu Elena, tel/fax 0242.516.012, e-mail: office@primaria-frumusani.ro .
CONDIȚII GENERALE DE ÎNSCRIERE LA CONCURS:
- Au cetăţenie română, cetăţenia altor state membre ale UE sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
- Cunosc limba română scris şi vorbit.
- Au vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- Au capacitate deplină de exerciţiu;
- Au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează;
- Îndeplinesc condițiile de studii şi vechime sau alte condiții specifice potrivit postului scos la concurs;
- Nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
CRITERII DE EVALUARE PENTRU INTERVIU:
- abilități de comunicare;
- capacitate de analiză şi sinteză;
- abilitățile impuse de funcție;
- motivația candidatului;
- comportamentul în situații de criză.
CONDIȚII SPECIALE DOSAR ÎNSCRIERE CONCURS
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenţa până la data de 13.03.2023, ora 14:00, la secretariatul Primăriei Comunei Frumușani, un dosar care va conţine următoarele documente:
- opis (2 exemplare, unul rămâne la dosar altul la candidat);
- cerere pentru participare la concurs;
- curriculum vitae Europass;
- copie adeverința/diploma studii universitare
de licență absolvite cu diploma de licență sau echivalentă: Asistenţă socială (Domeniul de licență), Drept (Domeniul de licență), Ştiinţe administrative (Domeniul de licență);
- documente de referință care să ateste competențe şi aptitudini privind operare PC – nivel de bază;
- cetăţean român, cu domiciliul în România;
- copie xerox carte de identitate (sau buletin) în termen de valabilitate;
- fișă medicală/adeverință/ scrisoare medicală care să ateste starea de sănătate eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- cazier judiciar;
- copie carte de muncă/adeverință vechime în muncă;
- alte documente relevante pentru desfășurarea
concursului
BIBLIOGRAFIE:
1 - Constituția României, republicată;
2 - Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
3 - Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4 - Titlul I și ÎI ale părții a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare Titlul V al părții a III-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
5 - Ordonanța Guvernului nr.68/2003 privind serviciile sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
6 - Legea nr 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările şi completările ulterioare;
7 - Legea nr 272/2004 privind protecția şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
8 - Legea nr 448/2006 privind protecția şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificările şi completările ulterioare;
9 Legea nr 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Candidații vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susținerii concursului inclusiv republicările, modificările şi completările acestora.
TEMATICĂ:
1 - Cunoaşterea legislaţiei cuprinse în Constituţia României;
2 - Cunoaşterea legislaţiei privind formele de discriminare, sancţionare;
3 - Cunoaşterea legislaţiei privind egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi;
4 - Modalităţi de încetare a raportului de serviciu Modalităţi de ocupare a funcţiilor publice Drepturile funcţionarilor publici Sancţiunile disciplinare şi răspunderea funcţionarilor publici. Organizarea şi funcţionarea Consiliului local, rolul şi atribuţiile Primarului;
5 - Serviciile sociale ca ansamblu complex de măsuri şi acțiuni realizate pentru a răspunde nevoilor sociale individuale, familiale sau de grup, în vederea prevenirii şi depășirii unor situații de dificultate, vulnerabilitate
sau dependenta pentru prezervarea autonomiei şi protecției persoanei, pentru prevenirea marginalizării şi excluziunii sociale, pentru promovarea incluziunii sociale şi în scopul creșterii calității vieții;
6 - Instituirea venitului minim garantat ca principiu al solidarității sociale, în cadrul unei politici naţionale de asistenţă socială;
7 - Cadrul legal privind respectarea, promovarea
şi garantarea drepturilor copilului;
8 - Drepturile şi obligațiile persoanelor cu handicap cărora mediul social, neadaptat deficientelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale şi/sau asociate, le împiedică total sau le limitează accesul cu șanse egale la viața societății, necesitând măsuri de protecție în sprijinul integrării şi incluziunii sociale;
9 - Politica integrată de ocrotire şi sprijinire a familiei cu privire la prevenirea şi combaterea violentei domestice.