MAI face angajări fără concurs: măsură temporară pentru a răspunde crizei provocate de valul de refugiați

Într-un demers excepțional, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) anunță angajări directe, fără concurs, pentru anumite posturi esențiale. Măsura este permisă de Ordonanța de Urgență 20/2022, emisă în contextul crizei umanitare generate de afluxul de refugiați din Ucraina, dar și de alte situații de urgență.

Angajări rapide, dar limitate

Angajările se vor face fără parcurgerea procedurilor clasice de concurs, pentru o perioadă limitată — fie trei ani, fie până la încheierea stării de criză. Posturile vizate sunt strict cele care necesită intervenție imediată, în domenii precum:

• gestionarea migrației și azilului,
• intervenții în situații de urgență,
• menținerea ordinii publice.

Ministerul precizează că măsura nu va duce la o extindere necontrolată a personalului, fiind vorba doar de poziții punctuale, indispensabile bunei funcționări a structurilor MAI.

Criterii clare și proces adaptat

Recent, Ordinul MAI nr. 39/2022 a detaliat metodologia de implementare. Candidații trebuie să respecte cerințele specifice fiecărui post. Informațiile despre posturile disponibile vor fi publicate pe site-urile oficiale ale instituțiilor din subordinea MAI sau, în lipsa acestora, prin anunțuri în presa scrisă.

Selecția implică:

• transmiterea electronică a dosarelor,
• interviuri sau teste scrise, în funcție de cerințele postului,
• evaluarea finală de către o comisie desemnată.

O cale spre angajare definitivă

În paralel, Legea 70/2022 oferă o oportunitate suplimentară: personalul angajat temporar în perioada pandemiei, fie în sistemul sanitar, fie în cadrul MAI, poate obține un post permanent, cu condiția promovării unui examen.

Răspuns pragmatic în vremuri de criză

Această flexibilizare a procesului de angajare reflectă capacitatea de adaptare a autorităților în fața unor nevoi urgente. Deși se renunță temporar la concurs, sunt păstrate criterii clare de selecție, pentru a nu compromite integritatea instituțională și profesionalismul angajaților.