Cheltuielile cu salariile medicilor depășesc fondurile alocate serviciilor medicale.
Într-un an marcat de măsuri de austeritate, sistemul public de sănătate din România se confruntă cu o premieră: pentru prima dată, cheltuielile pentru salariile personalului medical sunt mai mari decât cele destinate efectiv serviciilor medicale. Potrivit datelor obținute de Digi24, pentru anul în curs sunt necesare peste 16 miliarde de lei pentru salarii, în timp ce pentru servicii medicale sunt alocate aproximativ 15 miliarde.
Această situație are loc în contextul unui grad mediu de ocupare a paturilor din spitale de sub 55%, în condițiile în care finanțarea se face, în mare parte, în funcție de numărul de paturi, nu de activitatea medicală desfășurată efectiv.
Exemplul Spitalului din Făurei, județul Brăila
Spitalul Orășenesc Făurei se numără printre unitățile medicale cu cel mai mic număr de pacienți internați la nivel național. În 2023, aici au fost internate 1.035 de persoane – în medie, aproximativ 2,8 pacienți pe zi. În schimb, spitalul are 104 angajați, inclusiv 13 medici permanenți, 10 medici colaboratori pentru gărzi și 37 de asistenți medicali. Salariile sunt similare cu cele din spitalele mari, aglomerate: un medic specialist câștigă aproximativ 13.260 lei, iar un medic primar peste 15.700 lei lunar.
Viceprimarul orașului Făurei, Adrian Marian Gherguș, a confirmat că unitatea cheltuie aproximativ 68% din buget pe salarii. Deși spitalul a încheiat anul trecut cu un excedent bugetar de 2,7 milioane de lei, majoritatea cazurilor complexe sunt transferate către spitale județene, din lipsa unor specialiști.
Maternitatea „Buna Vestire” din Galați, într-o situație similară
Și Maternitatea „Buna Vestire” din Galați înregistrează un număr redus de internări. Dacă în 2019 erau internate 1.400 de paciente, anul trecut numărul acestora a scăzut la 600. Gradul de ocupare a paturilor este mult sub capacitatea disponibilă, iar cheltuielile de personal depășesc 80% din buget, potrivit managerului unității, Costinela Georgescu.
Reorganizarea, o soluție necesară
Potrivit Ministerului Sănătății, în România există 105 spitale cu un grad de ocupare sub 50%. Printre acestea se numără spitale municipale, orășenești, de monospecialitate și chiar spitale mari din București.
Președintele CNAS a anunțat că există un plan de eficientizare a sistemului, care prevede ca salariile să fie plătite din fondurile alocate serviciilor medicale. Astfel, spitalele care nu reușesc să atingă un nivel minim de performanță ar putea fi reorganizate.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a precizat că gradul de ocupare va fi analizat la nivel de secție și specialitate, nu doar pe întreaga unitate sanitară. Iar Adrian Pană, expert în Sănătate Publică, atrage atenția că sistemul actual trebuie actualizat în funcție de nevoile reale, nu după structura de acum decenii.
Conform programului de guvernare, numărul de paturi din spitalele publice urmează să fie redus cu 20%, în încercarea de a aduce mai multă eficiență în cheltuirea fondurilor publice pentru sănătate.