Salt la conținut
Semnal

Muncă nedeclarată în construcții: amenzi de 420.000 lei aplicate de ITM Dâmbovița

··2 min citire

În perioada 14 – 19 iulie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a desfășurat o campanie națională de control, având ca scop identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea modului în care angajatorii din sectorul construcțiilor respectă normele de securitate și sănătate în muncă.

Rezultatele controalelor confirmă din nou că, în ciuda sancțiunilor aplicate și a campaniilor de informare, unii angajatori continuă să eludeze legea. În urma celor 16 controale efectuate într-o singură săptămână, inspectorii de muncă au descoperit 21 de persoane care munceau fără forme legale de angajare. Opt firme de construcții au fost sancționate cu amenzi totale de 420.000 lei pentru utilizarea forței de muncă „la negru”.

Deși fenomenul muncii nedeclarate nu este o noutate, impactul său negativ rămâne de actualitate. Angajatorii care recurg la astfel de practici riscă amenzi ce pot ajunge până la 200.000 de lei, în funcție de numărul de persoane depistate fără contract de muncă. Mai grav, angajații care lucrează fără contract nu beneficiază de niciun fel de protecție socială: nu contribuie la pensie, nu au acces la concedii medicale sau de odihnă, și nu sunt acoperiți în caz de accident de muncă.

„Munca nedeclarată continuă să fie o problemă serioasă în sectorul construcțiilor, iar controalele noastre o confirmă. Vorbim despre un domeniu cu risc ridicat, unde lipsa unui contract legal sau a unei instruiri adecvate poate avea consecințe dramatice. Vom continua verificările, pentru că respectarea legii nu este o opțiune, ci o obligație,” a declarat Marius Lixandru, inspectorul șef al ITM Dâmbovița.

În cadrul aceleiași acțiuni, inspectorii au verificat și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. Au fost constatate 23 de deficiențe, sancționate cu 11 avertismente și 12 amenzi, însumând 48.500 lei. Cele mai frecvente probleme au vizat lipsa instruirii lucrătorilor și neutilizarea echipamentului individual de protecție oferit de angajatori. De asemenea, un echipament de muncă neconform a fost retras din uz, pentru a preveni eventuale accidente.