Rata șomajului în județul Dâmbovița rămâne la 4,31% la începutul anului 2026
La finalul lunii ianuarie 2026, în baza de date a Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița erau înregistrați 6.783 de șomeri, dintre care 3.455 femei. Potrivit datelor oficiale, rata șomajului la nivelul județului s-a situat la 4,31%, aceeași valoare consemnată și în luna precedentă. Astfel, indicatorul s-a menținut constant comparativ cu decembrie 2025, fără variații procentuale.
Din totalul persoanelor aflate în evidență, 1.426 beneficiau de indemnizație de șomaj, în timp ce 5.357 erau șomeri neindemnizați. Datele arată că majoritatea persoanelor fără un loc de muncă provin din mediul rural. Mai exact, 5.866 de șomeri sunt din zonele rurale, în timp ce 917 își au domiciliul în mediul urban, ceea ce evidențiază în continuare diferențele semnificative dintre cele două medii în ceea ce privește accesul la oportunități de angajare.
Analiza structurii șomajului în funcție de nivelul de studii indică o pondere ridicată în rândul persoanelor cu pregătire redusă. Cei mai mulți șomeri înregistrați au studii gimnaziale, reprezentând 35,7% din total. Persoanele cu studii primare sau fără studii însumează 31,8%, ceea ce înseamnă că peste două treimi dintre șomerii aflați în evidență au un nivel educațional scăzut. Absolvenții de liceu sau de școală postliceală reprezintă 17,6% din total, în timp ce 11,7% au absolvit o formă de învățământ profesional. Persoanele cu studii superioare au cea mai mică pondere, de 3,2% din numărul total al șomerilor înregistrați.
În ceea ce privește gradul de ocupabilitate, stabilit în urma procesului de profilare realizat de specialiștii instituției, situația este diversificată. Astfel, 1.571 de persoane sunt încadrate în categoria „foarte greu ocupabile”, 2.191 sunt considerate „greu ocupabile”, iar 2.857 fac parte din categoria „mediu ocupabile”. Doar 164 de persoane sunt evaluate ca fiind „ușor ocupabile”. Această clasificare reflectă nivelul de dificultate întâmpinat în procesul de integrare pe piața muncii și are la bază o serie de criterii precum nivelul de educație, competențele profesionale, experiența anterioară sau situația socială.
Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate este realizată printr-un proces de profilare individuală a persoanelor aflate în evidență, procedură care permite adaptarea măsurilor de sprijin la nevoile fiecărui solicitant. În funcție de rezultat, șomerii pot beneficia de servicii personalizate de consiliere profesională, mediere a muncii sau formare profesională.
Informații detaliate privind evoluția și structura șomajului în județul Dâmbovița pot fi consultate pe site-ul oficial al Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, la secțiunea dedicată agenției teritoriale.