Slobozia - Voluntar in penitenciar
[caption id="attachment_9284" align="alignleft" width="300" caption="Lansarea unui program educational in penitenciarul din Slobozia"]
[/caption]
Joi, 4 noiembrie, la sediul Penitenciarului Slobozia a avut loc lansarea programului educational „Managementul Voluntariatului in Penitenciare”, finantat prin Proiectul FSE-POS DRU „Cresterea sanselor de incluziune sociala a persoanelor aflate in detentie prin educatie, informare a societatii si imbunatatirea activitatilor in penitenciar”.
Programul isi propune atragerea unui numar cat mai mare de voluntari care sa desfasoare activitati educative si sociale cu persoanele private de libertate, recunoscand astfel importanta activitatilor de voluntariat intr-un penitenciar. Un voluntar in penitenciar aduce o oportunitate de sprijin si o consolidare a legaturilor cu comunitatea.
De asemenea, un alt obiectiv al programului consta in corelarea nevoilor persoanelor private de libertate si a prioritatilor de interventie stabilite de institutia penitenciara cu ofertele de voluntariat pentru activitatile cu persoanele custodiate, primite din partea diverselor persoane sau organizatii.
Desi Penitenciarul Slobozia are numeroase colaborari cu institutii si organizatii nonguvernamentale, prin atragerea unui numar cat mai mare de colaboratori externi creste capacitatea institutionala a penitenciarului, atat in ceea ce priveste resursele umane, materiale cat si la nivel de specializari sau experienta. Programul se desfasoara in 9 etape, de la identificarea necesitatilor si asteptarilor beneficiarilor, selectie, formarea voluntarilor, pana la monitorizare si evaluare.
Activitatea de voluntariat nu este o noutate in Penitenciarul Slobozia, aici activand voluntari de foarte multi ani, pe diverse planuri. Proiectul are un buget de 18 milioane lei si se implementeaza in sase unitati penitenciare din tara.
„Proiectul este foarte indraznet pentru vremurile pe care le traim. Proiectul isi propune sa reformeze cultura organizationala si pentru aceasta vrea sa deschida, in primul rand, penitenciarele catre comunitate, sa nu mai fie acele institutii inchise, care sa nu comunice. Proiectul are patru mari tinte. La nivelul capitalului uman se mizeaza pe dezvoltarea competentelor si pe cresterea responsabilitatii personalului si implicarea acestuia in activitati, munca de echipa si pe dezvoltarea comunicarii detinutilor”, declara Gabriel Rusu, director adjunct la Penitenciarul Slobozia.
Echipa de implementare a programului va identifica organizatiile, fundatiile, institutiile care ar putea furniza voluntari, pasul urmator fiind acela de contactare a acestor institutii si stabilirea de intalniri cu reprezentantii acestora. Dupa etapa de recrutare, urmeaza o selectare a voluntarilor in functie de aria de activitate pe care echipa de implementare a stabilit sa aplice, ultimul pas fiind contactarea persoanelor selectate. O alta etapa este incadrarea si formarea voluntarilor. Vor avea loc sesiuni de pregatire a voluntarilor de catre formatori, in cadrul carora voluntarii se vor familiariza cu conditiile dintr-un penitenciar. La sfarsitul acestei etape din cadrul programului va fi incheiat un contract de voluntariat, dupa care va incepe activitatea propriu-zisa. Voluntarii care vor desfasura activitatile in penitenciar vor avea parte si de monitorizare, cu scop preventiv, spun reprezentantii penitenciarului, iar la sfarsitul fiecarei etape vor fi evaluati.
Selectarea voluntarilor se va face pana la sfarsitul anului, pentru ca din ianuarie 2011 sa poata incepe programul al carui coordonator este preotul Vasile Marius Gabriel.
Mihaela Leta
[/caption]
Joi, 4 noiembrie, la sediul Penitenciarului Slobozia a avut loc lansarea programului educational „Managementul Voluntariatului in Penitenciare”, finantat prin Proiectul FSE-POS DRU „Cresterea sanselor de incluziune sociala a persoanelor aflate in detentie prin educatie, informare a societatii si imbunatatirea activitatilor in penitenciar”.
Programul isi propune atragerea unui numar cat mai mare de voluntari care sa desfasoare activitati educative si sociale cu persoanele private de libertate, recunoscand astfel importanta activitatilor de voluntariat intr-un penitenciar. Un voluntar in penitenciar aduce o oportunitate de sprijin si o consolidare a legaturilor cu comunitatea.
De asemenea, un alt obiectiv al programului consta in corelarea nevoilor persoanelor private de libertate si a prioritatilor de interventie stabilite de institutia penitenciara cu ofertele de voluntariat pentru activitatile cu persoanele custodiate, primite din partea diverselor persoane sau organizatii.
Desi Penitenciarul Slobozia are numeroase colaborari cu institutii si organizatii nonguvernamentale, prin atragerea unui numar cat mai mare de colaboratori externi creste capacitatea institutionala a penitenciarului, atat in ceea ce priveste resursele umane, materiale cat si la nivel de specializari sau experienta. Programul se desfasoara in 9 etape, de la identificarea necesitatilor si asteptarilor beneficiarilor, selectie, formarea voluntarilor, pana la monitorizare si evaluare.
Activitatea de voluntariat nu este o noutate in Penitenciarul Slobozia, aici activand voluntari de foarte multi ani, pe diverse planuri. Proiectul are un buget de 18 milioane lei si se implementeaza in sase unitati penitenciare din tara.
„Proiectul este foarte indraznet pentru vremurile pe care le traim. Proiectul isi propune sa reformeze cultura organizationala si pentru aceasta vrea sa deschida, in primul rand, penitenciarele catre comunitate, sa nu mai fie acele institutii inchise, care sa nu comunice. Proiectul are patru mari tinte. La nivelul capitalului uman se mizeaza pe dezvoltarea competentelor si pe cresterea responsabilitatii personalului si implicarea acestuia in activitati, munca de echipa si pe dezvoltarea comunicarii detinutilor”, declara Gabriel Rusu, director adjunct la Penitenciarul Slobozia.
Echipa de implementare a programului va identifica organizatiile, fundatiile, institutiile care ar putea furniza voluntari, pasul urmator fiind acela de contactare a acestor institutii si stabilirea de intalniri cu reprezentantii acestora. Dupa etapa de recrutare, urmeaza o selectare a voluntarilor in functie de aria de activitate pe care echipa de implementare a stabilit sa aplice, ultimul pas fiind contactarea persoanelor selectate. O alta etapa este incadrarea si formarea voluntarilor. Vor avea loc sesiuni de pregatire a voluntarilor de catre formatori, in cadrul carora voluntarii se vor familiariza cu conditiile dintr-un penitenciar. La sfarsitul acestei etape din cadrul programului va fi incheiat un contract de voluntariat, dupa care va incepe activitatea propriu-zisa. Voluntarii care vor desfasura activitatile in penitenciar vor avea parte si de monitorizare, cu scop preventiv, spun reprezentantii penitenciarului, iar la sfarsitul fiecarei etape vor fi evaluati.
Selectarea voluntarilor se va face pana la sfarsitul anului, pentru ca din ianuarie 2011 sa poata incepe programul al carui coordonator este preotul Vasile Marius Gabriel.
Mihaela Leta